کیفیت ناب

کیفیت ناب

  • مدیریت و رهبری
  • سیستم و بهره وری
  • توسعه فردی و سازمانی
  • گاه نوشت
  • تماس با ما
ورود به سایت
نام کاربری:
رمز عبور: رمزتان گم شده؟
عضو سایت نیستید؟  عضویت در سایت
مدیریت استرس شغلی: راهکارهایی برای بهبود سلامت روان و بهره وری در محیط کار

مدیریت استرس شغلی: راهکارهایی برای بهبود سلامت روان و بهره وری در محیط کار

07 فروردین 1404
0
توسعه فردی و سازمانی
معرفی کتاب: مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند

معرفی کتاب: مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند

06 فروردین 1404
0
مدیریت و رهبری
کایزن چیست؟ و چرا برای سازمانها اهمیت دارد؟

کایزن چیست؟ و چرا برای سازمانها اهمیت دارد؟

06 فروردین 1404
0
سیستم و بهره وری
معرفی کتاب: مدیریت افراد

معرفی کتاب: مدیریت افراد

22 فروردین 1404
0
مدیریت و رهبری
کایکاکو؛ تغییر رادیکال

کایکاکو؛ تغییر رادیکال

07 فروردین 1404
0
سیستم و بهره وری
معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن

معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن

22 فروردین 1404
0
سیستم و بهره وری / توسعه فردی و سازمانی
ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟

ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟

04 اردیبهشت 1404
0
مدیریت و رهبری / سیستم و بهره وری
هفت اصل اساسی کسب و کار موفق

هفت اصل اساسی کسب و کار موفق

08 فروردین 1404
0
گاه نوشت

مدیریت و رهبری

  • ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟

    04 اردیبهشت 1404
  • معرفی کتاب: مدیریت افراد

    22 فروردین 1404
  • کوتاه درباره برنامه ریزی استراتژیک

    07 فروردین 1404

سیستم و بهره وری

  • ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟

    04 اردیبهشت 1404
  • معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن

    22 فروردین 1404
  • اثر پارکینسون در سازمان‌ها: چالش‌ها و راهکارها

    10 فروردین 1404

توسعه فردی و سازمانی

  • معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن

    22 فروردین 1404
  • OKR: روشی برای تعیین و دستیابی به اهداف

    08 فروردین 1404
  • مدیریت استرس شغلی: راهکارهایی برای بهبود سلامت روان و بهره

    07 فروردین 1404
ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟
0
مدیریت و رهبری / سیستم و بهره وری

ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟

alireza 04 اردیبهشت 1404
آمور فاتی؛ پذیرش عاشقانهٔ سرنوشت
0
گاه نوشت

آمور فاتی؛ پذیرش عاشقانهٔ سرنوشت

alireza 04 اردیبهشت 1404
معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن
0
سیستم و بهره وری / توسعه فردی و سازمانی

معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن

alireza 22 فروردین 1404
معرفی کتاب: مدیریت افراد
0
مدیریت و رهبری

معرفی کتاب: مدیریت افراد

alireza 22 فروردین 1404
اثر پارکینسون در سازمان‌ها: چالش‌ها و راهکارها
0
سیستم و بهره وری

اثر پارکینسون در سازمان‌ها: چالش‌ها و راهکارها

alireza 10 فروردین 1404
اهمیت تعریف KPI در مدیریت عملکرد
0
سیستم و بهره وری

اهمیت تعریف KPI در مدیریت عملکرد

alireza 08 فروردین 1404
هفت اصل اساسی کسب و کار موفق
0
گاه نوشت

هفت اصل اساسی کسب و کار موفق

alireza 08 فروردین 1404
OKR: روشی برای تعیین و دستیابی به اهداف
0
سیستم و بهره وری / توسعه فردی و سازمانی

OKR: روشی برای تعیین و دستیابی به اهداف

alireza 08 فروردین 1404
کوتاه درباره برنامه ریزی استراتژیک
0
مدیریت و رهبری

کوتاه درباره برنامه ریزی استراتژیک

alireza 07 فروردین 1404
کاکوشین: نوآوری تحول‌آفرین
0
سیستم و بهره وری

کاکوشین: نوآوری تحول‌آفرین

alireza 07 فروردین 1404
کایکاکو؛ تغییر رادیکال
0
سیستم و بهره وری

کایکاکو؛ تغییر رادیکال

alireza 07 فروردین 1404
مدیریت استرس شغلی: راهکارهایی برای بهبود سلامت روان و بهره وری در محیط کار
0
توسعه فردی و سازمانی

مدیریت استرس شغلی: راهکارهایی برای بهبود سلامت روان و بهره وری در محیط کار

alireza 07 فروردین 1404
قبلی
1 2
بعدی

پر بحث ترین ها

  • ماتریس کرالیچ (Kraljic Matrix) چیست؟

    04 اردیبهشت 1404
  • آمور فاتی؛ پذیرش عاشقانهٔ سرنوشت

    04 اردیبهشت 1404
  • معرفی نمودار RACI و شرح کاربرد آن

    22 فروردین 1404

گاه نوشت

عناوین بیشتر
  • آمور فاتی؛ پذیرش عاشقانهٔ سرنوشت

    04 اردیبهشت 1404
  • هفت اصل اساسی کسب و کار موفق

    08 فروردین 1404

آخرین نظرات

برچسب ها

بهبود مدیریت مدیریت استرس مدیریت استرس شغلی مدیریت افراد مدیریت زمان مدیریت زنجیره تامین مدیریت عملکرد مدیریت کیفیت معرفی کتاب منطق هدفگذاری موفقیت در کسب و کار نمودار RACI هاروارد هدفگذاری هدفگذاری اسمارت پذیرش سرنوشت ژاپن کاکوشین کایزن کایکاکو کسب و کار کیفیت کیفیت ناب
نمایش تمامی تگ ها

درباره ما

کیفیت ناب با هدف ارائه مطالب آموزشی در حوزه مدیریت و مهندسی صنایع آغاز به کار نموده است. برآنیم ضمن به‌روزرسانی سطح علمی خود، این پایگاه نیز به روز گردد.

1404 © کلیه حقوق طرح و محتوای این سایت متعلق به کیفیت ناب است.